為研究和部署當(dāng)前以及今后一個時期意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,并切實解決職工工作生活方面的各項問題，12月11日，集團(tuán)公司召開了2020年下半年意識形態(tài)工作會暨職工思想動態(tài)分析會。集團(tuán)公司黨委副書記黃英為及各級黨組織書記、副書記，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等53人參加。 

會上，各分子公司員工代表各抒己見，踴躍發(fā)言，圍繞著工作安全、工作效率、人才培訓(xùn)以及員工工作、生活方面的問題提出了意見與建議。集團(tuán)人力資源部、信息中心、培訓(xùn)中心等相關(guān)部門逐一進(jìn)行了現(xiàn)場回復(fù)。隨后，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實際分別匯報了職工思想動態(tài)情況，分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門（公司）就相關(guān)問題現(xiàn)場逐一解答，對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，一時不能解決的問題，相關(guān)部門將調(diào)查研究，并向職工做好答疑解惑工作。黃英為對集團(tuán)公司上半年職工思想動態(tài)工作取得的成績表示肯定，并表示目前各基層黨組織的職工思想狀況趨于穩(wěn)定。同時，絕大部分職工認(rèn)同支持公司的改革，并對公司的發(fā)展充滿信心。

最后會議提出集團(tuán)公司各部門及各分（子）公司會后要讓職工了解整個公司發(fā)展的情況和今后的發(fā)展方向，加強(qiáng)教育與引導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想和行動。完善考核制度，適時組織培訓(xùn)，增強(qiáng)職工自信心，提升工作效率。要讓職工在深刻認(rèn)識的基礎(chǔ)上，堅定信心，樹立正確的核心價值觀，實現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。