近日，南寧軌道地產集團有限責任公司工會第一次會員代表大會在公司1119會議室勝利召開，本次大會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作“八個堅持、四個立足”重要論述，堅持市委主要領導調研集團公司提出的“一個方向、四項重點工作、五個方面要求”，以打造“新形勢下最強國有地產企業(yè)”為目標，團結動員全體職工，奮力開創(chuàng)軌道地產公司發(fā)展新局面。

公司黨委副書記黃萌向大會作報告，公司黨委辦公室/綜合管理中心主任李姝漪主持會議，公司60名工會代表參加會議。

大會期間，與會代表積極履職，對上一屆工會工作報告和大會選舉辦法進行了認真審議，以無記名投票的方式選舉產生了新一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員。在隨后召開的工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會第一次全體會議上，選舉產生了新一屆的工會主席、副主席、經費審查委員會主任和女職工委員會主任。

大會明確了公司工會未來五年的工作目標和核心任務。

未來五年，在公司黨委的領導下，公司工會將堅決貫徹落實習近平總書記關于工會工作的重要論述，緊密圍繞公司建設和改革發(fā)展需要，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結引領廣大職工為南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市，為譜寫新時代南寧現代化建設新篇章貢獻軌道地產力量。

（一）聚焦政治引領，把準工作方向

1.持續(xù)強化思想政治教育。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，為新時代工會工作把關定向、指引方向。

2.堅持黨對工會工作的領導。發(fā)揮工會組織作用和保障作用，持續(xù)深化企業(yè)民主管理工作，保障公司決策科學化、民主化，不斷增強企業(yè)凝聚力和綜合競爭力。

3.抓好先進示范引領。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入宣傳工人先進事跡，深挖一線感人故事，營造勞動光榮、務實擔當、精益求精的敬業(yè)風氣。

（二）聚焦服務企業(yè)改革，共享企業(yè)發(fā)展成果

主動服務公司改革發(fā)展大局，在投身公司打造“新形勢下最強國有地產企業(yè)”過程中，立足崗位，謀劃長遠，不斷提升自身技能水平和競爭意識，為推進公司高質量發(fā)展打開新局面、展現新作為。

（三）聚焦素質提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

1.大力推進“技能廣西”專項工作。圍繞“選、培、管、用”等多維度，開展分層次、分職業(yè)、分工種的職工職業(yè)技能培訓，帶動管理人才和技能人才融合發(fā)展，形成一支綜合能力強，結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。

2.堅持以賽促教、以賽促培、以賽促評。完善競賽規(guī)劃，深化競賽體系，開展以“五比一創(chuàng)”為主要內容的職業(yè)技能競賽，力求以優(yōu)質賽項為廣大職工提供切磋技藝、展示才華的平臺。

（四）聚焦機制建立，保障民主管理

1.完善民主管理制度。進一步完善職工代表大會、工會會員代表大會制度，健全民主管理制度，推進職工代表大會融入公司管理體系，在維護職工的合法權益上尋求新的突破。

2.堅持落實集體合同簽訂。進一步落實職工集體合同、女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作；協(xié)調處理職工多方面需求和意見建議，從源頭上、法律上維護職工合法權益；對合同的履約情況進行監(jiān)督，切實保障職工基本權益。

3.提升工會干部履職能力

組織職工代表參與民主管理培訓，建立健全工會干部培訓機制，開展工會專項業(yè)務培訓，提升職工代表參政議政履職能力，為公司的改革發(fā)展出謀劃策。

（五）聚焦暖心工程，切實履行工會宗旨

1.落實職工關愛工作

持續(xù)做細做實冬送溫暖、夏送清涼、職工醫(yī)療互助、傳統(tǒng)節(jié)日慰問等工會日常工作；緊跟職工需求變化，著力打造有較大影響力、認可度高的工會服務項目。

2.優(yōu)化升級職工之家

完善工會活動場所功能，將其打造成為職工的精神之家、進步之家、文化之家。

3.持續(xù)豐富文體活動

開展職工喜聞樂見的文娛活動，加強職工之間溝通交流，豐富職工業(yè)余文化生活。

大會號召，全體職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，堅決貫徹落實軌道地產公司黨委的決策部署，團結動員廣大職工共同開創(chuàng)軌道地產改革發(fā)展新局面，為建設“新形勢下最強國有地產企業(yè)”邁出堅實步伐！