近日，南寧地鐵2號(hào)線蘇盧站、安吉客運(yùn)站項(xiàng)目“超英愛心疏導(dǎo)室”開展員工座談會(huì)，并對(duì)年度文明宿舍進(jìn)行了表彰。通過座談會(huì)的形式為員工創(chuàng)造有效溝通平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、激發(fā)員工工作熱情，生產(chǎn)與文化活動(dòng)兩不誤，不斷提升員工歸屬感和幸福感。

        為保證大家擁有一個(gè)健康舒適的居住環(huán)境，疏導(dǎo)室日常管理部門綜合辦公室每月進(jìn)行衛(wèi)生檢查，評(píng)比月度文明宿舍和年度文明宿舍；每天對(duì)食材進(jìn)行重量和質(zhì)量檢驗(yàn)，定期開展員工滿意度調(diào)查，整理匯總后，對(duì)滿意度低的菜式及時(shí)調(diào)整菜單等。

        同時(shí),還積極開展各類愛心活動(dòng)，例如給明天學(xué)校的孤兒送去學(xué)習(xí)用品、慰問空巢老人等；對(duì)勞務(wù)工友開展免費(fèi)理發(fā)、“夏送清涼、冬送溫暖”、節(jié)日慰問活動(dòng)，積極踐行五同；開展“超英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，舒緩員工工作壓力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；在微笑墻內(nèi)張貼最美笑臉、活動(dòng)剪影，每?jī)蓚€(gè)月開展一次員工集體生日活動(dòng)等。提高了員工的歸屬感和幸福值。