4月26日下午，運(yùn)營分公司在集團(tuán)公司101會議室召開第一屆職工代表大會第三次會議。來自分公司各部門（中心）的166名職工代表參加會議，會議由黨委副書記、工會主席黃滿光主持。
       大會以無記名投票的方式，表決通過了《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營分公司員工績效考核管理辦法（試行）》和《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營分公司員工晉升、選聘管理辦法（試行）》。兩個“管理辦法”的試行，搭建了員工的個人行為與公司目標(biāo)任務(wù)的直通橋梁，充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，通過不斷督導(dǎo)、檢查來為管理把脈，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并在問題發(fā)生前進(jìn)行控制，督促員工不斷上進(jìn)，從而提高工作效率。
       職代會作為企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。下一步，分公司工會將健全完善職代會制度，強(qiáng)化過程執(zhí)行，提升代表素質(zhì)和能力，發(fā)揮代表主體作用，積極推進(jìn)職代會工作規(guī)范化建設(shè)，提升工會工作水平，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。